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REGÍSTRATE AQUÍEl selectivo subió 0,40% impulsado por el sector tecnológico.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 21 de diciembre de 2009 a las 08:35 hrs.
La Bolsa de Tokio subió hoy a su máximo en ocho semanas empujada por los recursos naturales y el sector tecnológico, en una sesión con una actividad limitada que perjudicó al índice Topix ante la proximidad de las vacaciones de fin de año.
El selectivo Nikkei subió 0,40% hasta situarse en los 10.183,47 puntos, mientras el Topix, que agrupa a los valores de la primera sección, retrocedió 0,23%, hasta las 891,48 unidades.
Los mayores avances fueron para el sector minero, el tecnológico y los productores de petróleo y carbón, aunque también la maquinaria eléctrica, de precisión y el transporte marítimo se situaron entre los ganadores de la jornada.
Por el contrario, el transporte terrestre y aéreo, junto con el sector siderúrgico, afectados por el alza del precio de las materias primas y el petróleo, concentraron las pérdidas más destacadas.
La tendencia alcista del sector tecnológico en Estados Unidos el viernes tras las últimas ganancias anunciadas por Oracle y Research in Motion (RIM), fabricante de los teléfonos Blackberry, impulsaron el Nikkei.
El gigante japonés de la electrónica Sony subió un 1%, hasta los 2.580 yenes, y su rival NEC aumentó un 2%.
"El yen se ha debilitado frente al dólar, que se intercambia por unos 90 yenes, mientras que el euro se está estabilizando en torno a la banda de los 129 yenes, lo que ayuda a los exportadores japoneses", explicó Hiroichi Nishi, de Nikko Cordial Securities, a la agencia local Kyodo.
La empresa Globalmix busca revertir un fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago, que validó una suspensión de doce meses del Registro General de Contratistas impuesta por el Ministerio de Obras Públicas.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El organismo aclaró los nuevos porcentajes de cobertura según las remuneraciones de los trabajadores. Las empresas deberán asumir una mayor proporción de los costos de capacitación.