"El gobierno debería tener en cuenta la aplicación de cambios a la regulación del empleo y las instituciones laborales, sobre todo en lo referente a las indemnizaciones por despido y a los servicios públicos de empleo".
Ésa es una de las conclusiones de la OCDE en el informe "Chile: Prioridades de políticas para un crecimiento más fuerte y equitativo", en el que entrega una serie de recomendaciones en distintas materias a nuestro país.
En lo relacionado al mercado laboral, la organización alertó sobre la alta tasa de trabajadores bajo contrato fijo o temporal, la que llega a 29%, siendo la más alta del bloque de países. Esta realidad tiene un impacto en la inseguridad laboral de los empleados, en la productividad y en las pensiones. Además, la OCDE señala que aunque se puede pensar que este tipo de arreglos puede llevar a un empleo indefinido, la evidencia recopilada muestra que esto no es así, y que "muchos trabajadores pasan de un contrato temporal a otro".
Según el organismo, existen diversos factores que incentivan este tipo de contratos, entre los que se destaca "la elevada protección del empleo en los contratos ordinarios (por ejemplo, las elevadas indemnizaciones al despido de los contratos superiores a un año) aumenta los incentivos para que las empresas contraten trabajadores bajo otro tipo de arreglos (por ejemplo, contratos temporales, acuerdos informales o mediante la contratación de servicios en base a acuerdos comerciales y no laborales) y reduce los incentivos para aumentar el salario de los trabajadores".
La OCDE también critica algunas prácticas del sector privado, como el denominado "MultiRUT", destacando la decisión del gobierno de eliminarlo, ya que era utilizado para eludir la norma de no mantener a un trabajador por más de cuatro trabajos temporales consecutivos.
El informe, presentado ayer en París por el secretario general del organismo, Ángel Gurría, y la embajadora de Chile en la OCDE, Claudia Serrano, reconoce también que es clave la mejora en temas de educación e innovación.
Además, la entidad también destaca la necesidad de promover la infraestructura marítima, para lo cual recomienda cambios a la legislación sobre cabotaje, y la implementación de indicadores adicionales en el área de la logística.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
Reforma laboral
