El máximo responsable de Apple Inc., Tim Cook, recibió su bono anual más alto hasta la fecha en el año fiscal 2018, tras unos ingresos y ganancias récord del fabricante del iPhone, y después de que la compañía arañase temporalmente un valor de mercado de US$1 billón.
Cook recibió una bonificación de US$12 millones por el año que terminó el 29 de septiembre, informó la compañía con sede en Cupertino, el martes en un informe regulatorio. También obtuvo un sueldo de US$3 millones y acciones por valor de US $121 millones de su plan de adjudicación de acciones de 10 años, lo que elevó el botín total a US$136 millones, junto con beneficios salariales de alrededor de US$682.000. La bonificación estaba vinculada a los ingresos y a objetivos de ingresos operativos, los cuales aumentaron un 16% respecto al año anterior.
Puede que repetir esa hazaña resulte difícil. La semana pasada, Apple reveló una demanda menor a lo previsto para iPhones en China y en otras zonas geográficas, y redujo su pronóstico de ingresos por primera vez en casi veinte años. El anuncio asestó un golpe al valor de la compañía, que ha caído un 12% desde entonces.
Otros cuatro ejecutivos de Apple obtuvieron bonificaciones de US$4 millones, lo que elevó la compensación total a alrededor de US$26,5 millones respectivamente, incluidos salarios y plan de adjudicación de acciones. Parte de las acciones están vinculada a objetivos de rendimiento accionarial, mientras que el resto se adjudica siempre y cuando la persona permanezca en el cargo.
La mayor parte de la compensación de Cook proviene del plan accionarial que recibió en 2011, cuando sucedió a Steve Jobs en el puesto de máximo responsable, y se paga en incrementos anuales. La cantidad de acciones que recibe depende en parte del rendimiento de las acciones de Apple frente a otras compañías del índice S&P 500. En agosto, Cook recibió 560.000 acciones ya que Apple superó a más del 66% de las firmas en tres años.
Las acciones de Apple generaron un rendimiento del 49% en su último año fiscal, incluida la reinversión de dividendos, casi el triple que el S&P.
No se revelaron datos salariales del director de diseño, Jony Ive, considerado por algunos el empleado más importante de la firma.
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