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REGÍSTRATE AQUÍLa estatal realizó reestructuración de vicepresidencia de Recursos Humanos.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 7 de mayo de 2019 a las 04:00 hrs.
Diversos frentes laborales está enfrentando Codelco. Ayer comenzaron las mesas convocadas por la estatal para iniciar el proceso de negociación colectiva, con los Sindicatos 1 y 2. Pese al recurso de reposición ante la Dirección del Trabajo que presentaron las organizaciones, los trabajadores asistieron a las reuniones, no sin antes manifestar su desaprobación por la resolución que les impide hacer un proceso unitario.
Aunque hoy será el turno del sindicato 3 de sentarse a la mesa, trascendió que en el petitorio de los trabajadores está que el contrato a negociar se extienda solo por 24 meses -y no 36-, algo que no habría sido abordado en la reunión de ayer, pero que será uno de los puntos relevantes de las conversaciones.
En otro plano, el viernes la cuprífera despidió a nueve supervisores de la Casa Matriz pertenecientes a la Vicepresidencia de Recursos Humanos. La acción provocó que el presidente del Sindicato de Supervisores de Casa Matriz, Diego Jiménez, enviara una misiva al ministro de Minería, Baldo Prokurica, informando que las desvinculaciones "han comenzado a ejecutarse en Casa Matriz y divisiones de Codelco". En el escrito, pide detener dicha acción.
El ajuste hecho en la unidad responde a una reestructuración producto de la llegada de Marcelo Álvarez, quien asumió en diciembre de 2018. Según trascendió, los cupos serían reemplazados por trabajadores que respondan a los nuevos perfiles como parte de un cambio de estructura. De hecho, en una correo interno enviado a los gerentes de la Vicepresidencia, se puso énfasis en los desafíos del futuro y que los ajustes terminaron en dicha área.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El Presidente José Antonio Kast encabezó la ceremonia de lanzamiento de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (Enadi). "Tenemos una dificultad hoy día, una emergencia en temas laborales, pero se ve la luz al final del túnel", dijo el mandatario.
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
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