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REGÍSTRATE AQUÍSe trató del primer proceso de negociación colectiva reglada de la industria minera bajo la nueva legislación laboral.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 14 de julio de 2017 a las 10:00 hrs.
Luego de casi dos meses de negociación, Minera Centinela anunció un acuerdo con su sindicato de supervisores, en el marco del proceso de negociación colectiva iniciado el pasado 18 de mayo.
El entendimiento, según indicó Antofagasta Minerals, se alcanzó durante la etapa de mediación y será formalizado hoy 14 de julio ante la Inspección del Trabajo y se traducirá en el primer Contrato Colectivo de supervisores que firma la compañía, el que tendrá una duración de 36 meses.
Según expresó Luis Sánchez, gerente de Operaciones de Centinela y presidente de la comisión negociadora por parte de la empresa, "el éxito de este proceso fue posible gracias a que se generó un ambiente de apertura y escucha entre las partes, lo que refuerza nuestra convicción de que se puede trabajar juntos, sobre la base del diálogo y la colaboración, para fortalecer a la organización en torno los objetivos que nos unen y que hacen sustentable nuestra Compañía en el futuro".
Por su parte, el presidente del sindicato supervisores de Centinela, Celso Pardo Ledezma, expresó que "la forma en que se desarrolló este proceso es un precedente para generar una nueva manera de negociar, basada en la confianza y el respeto, pese a las complejidades que tuvo para nosotros negociar por primera vez con la nueva Ley Laboral".
Cabe destacar, que el porcentaje de supervisores sindicalizados de Centinela alcanza el 85%, quienes junto a la empresa realizaron el primer proceso de negociación colectiva reglada de la industria minera bajo la nueva legislación laboral.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El Presidente José Antonio Kast encabezó la ceremonia de lanzamiento de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (Enadi). "Tenemos una dificultad hoy día, una emergencia en temas laborales, pero se ve la luz al final del túnel", dijo el mandatario.
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
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