DOLAR
$980,38
UF
$41.183,94
S&P 500
7.694,79
FTSE 100
10.765,25
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
205.365,88
Dólar US
$980,38
Euro
$1.099,11
Real Bras.
$193,99
Peso Arg.
$0,64
Yuan
$146,75
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.183,94
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 7 de diciembre de 2020 a las 04:00 hrs.
En la denominada semana de la Diversidad, que hace varios años realiza la publicación legal Chambers & Partners, varias firmas de abogados y equipos legales de empresas locales brillaron en el capítulo latinoamericano por su aporte con la promoción de la diversidad e inclusión.
En el evento de premiación, dos de ellos obtuvieron el máximo reconocimiento. En la categoría Probono, el ganador regional fue el estudio Albagli Zaliasnik, por el caso que permitió la primera inscripción en reconocimiento legal de familia homoparental en Chile. FerradaNehme, le pisó los talones y se quedó con la mención de “Muy elogiado”.
A nivel regional, el primer lugar de la categoría Empresa destacada para promover la Diversidad y la Inclusión fue para Falabella. En esa área estuvieron seleccionadas 17 firmas. Tres eran chilenas: ENAP y Latam Airlines, además del retailer.
Los otros estudios y abogados locales que fueron parte del proceso de selección fueron Barros & Errázuriz en la categoría Firma excepcional para la Diversidad y la Inclusión donde Carola Trucco fue mencionada en la lista de profesionales que disputaron el primer lugar por su contribución en este ámbito. Otros que también fueron parte de las nóminas fue Macarena Gatica de Alessandri como futura líder y Gonzalo Smith de Falabella, en su caso por su liderazgo interno.
El municipio quedará a cargo del recinto a partir del próximo 6 de noviembre, cuando finalice la concesión vigente. Desde los locatarios valoraron la medida como una oportunidad para revitalizar el centro gastronómico.
Los expertos abordaron las dificultades de las empresas para gestionar los datos, las altas multas y la oportunidad que abriría la prórroga para adaptarse a la regulación.
Entre las propuestas coordinadas por la Bancada Startup, está flexibilizar la bolsa junior, extender franquicias tributarias a la inversión en startups, eliminar el impuesto a la venta indirecta para tecnológicas y que Corfo pueda invertir en fondos de capital de riesgo.
La propuesta plantea cambiar la compensación con el Seguro de Cesantía. El Ejecutivo solicitó actualizar el informe actuarial para evaluar su viabilidad y prepara otros ajustes en gradualidad y financiamiento.