DOLAR
$990,83
UF
$41.242,32
S&P 500
7.612,61
FTSE 100
10.732,58
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.238,73
Dólar US
$990,83
Euro
$1.103,97
Real Bras.
$183,25
Peso Arg.
$0,64
Yuan
$148,89
Petr. Brent
117,58 US$/b
Petr. WTI
104,22 US$/b
Cobre
6,52 US$/lb
Oro
3.924,20 US$/oz
UF Hoy
$41.242,32
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍ“Sentimos alegría”, comentó Patricia Silva tras conocer el fallo.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 4 de julio de 2019 a las 04:00 hrs.
“Estamos muy contentos, muy satisfechos de que se haya acogido nuestro recurso, nuestra tesis, que se haya devuelto a los trabajadores el derecho a poner fin a una huelga, porque es parte de su libertad sindical”. Esa fue la primera reacción que entregó la abogada asesora de los trabajadores, la extitular de la DT, Patricia Silva.
A su juicio, el fallo de la Corte de Apelaciones marcará un precedente, ya que de forma directa y clara señala que el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo no fue el correcto.
“Este pronunciamiento vuelve a colocar a todos los socios bajo el mismo instrumento colectivo. Eso es súper relevante. Hace justicia, y señala de forma clara que la opinión de la DT no era la correcta”, agregó.
Según explicó Silva, en términos prácticos, lo que hace el fallo de la Corte de Apelaciones es darle valor a la última oferta, la cual aseguró “ya está firmada, no requiere ninguna otra firma porque ese documento materialmente ya está firmado por la parte empleadora”. Además, luego de esto la firma deberá pagar las remuneraciones de las personas que a la fecha han continuado en huelga, que es más de un año.
Rafael Pereira, el exsubdirector del Trabajo, representó al sindicato en la apelación y tras conocer la sentencia recalcó que la nueva interpretación es la adecuada. “Esta no es una sentencia contra ley, es una sentencia que aplica correctamente la ley”, dijo.
A su juicio, lo más importante del fallo es que “fija una directriz para que los tribunales y por cierto la DT en la aplicación de las normas sindicales reconozcan que estos son derechos fundamentales y deben interpretarse así”.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.