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Publicado: Miércoles 31 de mayo de 2017 a las 04:00 hrs.
Con la llegada de las nuevas tecnologías, arriban otras formas de ingresar al mundo laboral.
La gerenta de RRHH de Microsoft, Denisse Goldfarb, durante su presentación en el lanzamiento de Spring Professional, empresa perteneciente a Adecco, fue tajante en afirmar que la era digital se ha tomado este espacio, comentando que unos de los datos también pedidos por las empresas en un currículum es el usuario de skype, en caso de que se necesite concretar una entrevista de forma online.
Goldfarb mencionó herramientas como Glassdoor, una plataforma que perfila a las compañías según las experiencias de reclutamiento y entrevista de sus solicitantes y trabajadores. Una alternativa local a esta es Indeed.cl, donde las personas pueden opinar sobre los pro y contras de distintas empresas , y The Bonding, la web bautizada como el “tinder laboral”, que permite conectar o hacer “match” con puestos de trabajo. 
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El Presidente José Antonio Kast encabezó la ceremonia de lanzamiento de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (Enadi). "Tenemos una dificultad hoy día, una emergencia en temas laborales, pero se ve la luz al final del túnel", dijo el mandatario.
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa