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Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 27 de septiembre de 2012 a las 05:00 hrs.
Por Scheherazade Daneshkhu
París
Para Francia será “casi imposible” contratar a los más talentosos si el gobierno sigue adelante con sus planes de imponer un impuesto a los ingresos marginales de 75%, dijo el máximo ejecutivo de L’Oréal, la compañía de cosméticos más grande del mundo y una de las mayores empresas de Francia por valor de mercado.
Jean-Paul Agon, presidente y director ejecutivo, afirmó: “si se implementa ese nuevo impuesto, será muy, muy difícil atraer talento a trabajar a Francia, casi imposible, a cierto nivel, por supuesto”.
Se espera que el gobierno socialista revele mañana los detalles del popular compromiso de campaña del presidente François Hollande, de aplicar un impuesto de 75% a quienes ganen más de 1 millón de euros, en lo que llamó un gesto “simbólico” para ayudar a llenar un espacio en el déficit de presupuesto del país.
Agon fue uno de los 16 ejecutivos e inversionistas ricos que firmó una petición el año pasado solicitando un impuesto a los ricos, en un gesto de solidaridad nacional. Otros de quienes firmaron incluyeron a Liliane Bettencourt, la mujer más rica de Francia, cuya familia posee un 30% de L’Oréal.
Consultado sobre su cambio de enfoque, Argon respondió: “creo que, en tiempos difíciles, las personas con altos salarios deberían contribuir”. Pero agregó que un 75% “claramente no” había sido el nivel que tenía en mente.
Hollande ha enfrentado una dura oposición de los líderes empresariales, quienes temen que la tasa de 75%, junto con otras alzas de impuestos, envíen un mensaje anti-empresas que pudiera expulsar a quienes ganan harto y provocar una sequía de inversionistas extranjeros dispuestos a viajar a Francia. Hollande ha buscado poner paños fríos a la controversia concediendo que la tasa de 75% sería una medida a dos años. El límite de tiempo hizo que quedara “bien”, según Xavier Huillard, director ejecutivo de Vinci, la constructora.
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Un levantamiento de Buk muestra que incluso entre las compañías de 200 o más trabajadores, que estarán obligadas a reportar indicadores, prácticamente la mitad nunca ha realizado el ejercicio.
Tribunal de Contratación Pública dijo que “se vulneraron las reglas que disciplinaban el procedimiento licitatorio y, consecuencialmente, el principio de igualdad entre los oferentes”.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.