Everis implementará en 2017 plan para generar una cultura consciente

Inclusión

El ejecutivo adelanta que en febrero lanzarán la Política de Diversidad e Inclusión, -de género y capacidades diferentes- para formalizar lo que venían realizando hasta ahora, y que comenzará a operar en marzo. Un paso que ayudará a que “puedan tener un desarrollo de carrera más allá de las circunstancias”.

Ríos comenta que este tipo de acciones les permiten profundizar su trabajo en la Red de Empresas Inclusivas de Sofofa donde se comparten prácticas laborales junto a otras empresas a nivel local e internacional.

Laboral & Personas

Ley Karin: solo el 35% de las denuncias registradas corresponde a materias de la norma y DT prepara estrategia preventiva en empresas

Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.

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