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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPese a recorte de personal anunciado y la caída prevista de los beneficios.
Por: EFE
Publicado: Martes 21 de febrero de 2012 a las 12:52 hrs.
La compañía alemana de suministro energético E.ON va a pagar elevadas gratificaciones a los miembros de su comité ejecutivo pese al drástico recorte de personal anunciado y a la caída de los beneficios prevista.
Así informó el diario alemán "Rheinische Post", que cita a fuentes de la empresa.
El consejero delegado, Johannes Teyssen y el director de Finanzas, Marcus Schenck, discutirán el próximo viernes con el consejo de supervisión que han logrado sus objetivos en un 150%, porcentaje que representa la cuantía de las gratificaciones.
Otros directivos del comité ejecutivo, como la directora de Personal, Regine Stachelhaus, han logrado sus objetivos en un 100%.
Un portavoz de E.ON rehusó comentar estas informaciones y dijo que los salarios de los directivos son este año más bajos que el pasado año por la caída de la cotización de las acciones de la compañía.
Cabe recordar que la alemana E.ON aterrizá en Chile com de Eike Batista con un 25% de generadora Castilla.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Pablo Barceló comentó que entre, los proyectos, está una nueva versión de Latam-GPT, una red de centros regionales para compartir capacidades en IA, y servidores con GPU al Centro de Innovación de la UC.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
El directivo detalló que entre las materias que deben abordarse están la permisología y la resolución de controversias, además de la evasión en el pago de peajes.