Fueron más de 1.500 pantallas las que a eso de las 14:35 de la tarde de este viernes se conectaron al unísono, pues el objetivo era que se conociera la noticia mediante un streaming interno y de primera fuente: la renuncia de Francisco Ruiz-Tagle a la gerencia general corporativa de Empresas CMPC, que se hará efectiva el 30 de abril próximo.
Más allá de la comunicación formal como hecho esencial ocurrida a las 14:33, tanto el mismo Ruiz-Tagle acompañado del presidente de la compañía, Bernardo Larraín Matte, decidieron informar ellos mismos mediante este mecanismo telemático a todos los colaboradores de la firma, repartidos en múltiples países, plantas y oficinas comerciales.
La transmisión la hicieron desde el piso -1 de las oficinas corporativas ubicadas en calle Agustinas de la firma. Allí y desde la época de la pandemia, CMPC tiene montado una suerte de set de TV que usan para este tipo de ocasiones, en que buscan informar directamente planes estratégicos u otros eventos importantes para la empresa ligada al Grupo Matte.
Durante los cerca de 20 minutos que se extendió la transmisión, ambos se turnaron la palabra para abordar la decisión y el proceso de transición.
Personas que conocen la interna del buque insignia de este conglomerado, indican que para la búsqueda del sucesor de Ruiz-Tagle, la compañía ya organizó un comité, integrado por tres directores: Bernando Larraín Matte, Patricio de Solminihac y Jussi Pesonen. Dicho comité contará además con la asesoría de un headhunter, Egon Zehnder, pues quieren evaluar tanto candidatos internos como externos para la sucesión. Ahora bien, aun cuando la decisión final la adoptará el directorio de CMPC, obviamente ésta estará precedida de la venia de la mesa de Forestal O’Higgins, la matriz que agrupa a las tres ramas de los hermanos Matte Larraín: Patricia, Eliodoro y Bernardo.
Estos conocedores añaden que Ruiz-Tagle llevaba algunos meses masticando su decisión voluntaria de dejar la gerencia, atendido que en CMPC existen políticas de sucesión que contemplan los 65 años como edad de referencia para el término de las funciones de sus principales ejecutivos. Y aunque Ruiz-Tagle tendrá cerca de 64 años cuando deje el cargo, en abril del próximo año, fuentes cercanas al ejecutivo señalan que decidió anticipar voluntariamente su salida con el objetivo de facilitar una transición planificada y ordenada.
Según señalan estos cercanos al ejecutivo, la decisión de renunciar responde también a la convicción personal de haber cumplido un ciclo, tras más de ocho años al frente de CMPC en los que la compañía profundizó su internacionalización, fortaleció su presencia en Estados Unidos, consolidó el posicionamiento de Softys, desarrolló sus operaciones de celulosa en Guaíba, Brasil, avanzó en distintos proyectos estratégicos y sentó las bases de Natureza, una de las principales apuestas de crecimiento futuro de la papelera. Las mismas fuentes explican que estos avances marcaban el cierre de una etapa y que fue el propio Ruiz-Tagle quien consideró que había llegado el momento adecuado para dar paso a un nuevo liderazgo.
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