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REGÍSTRATE AQUÍA su vez, los fondos administrados por las gestoras en ahorro voluntario alcanzaron los US$ 2.460 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 19 de febrero de 2013 a las 05:00 hrs.
En un año de bonanza económica, como 2012, donde el desempleo llegó a un 6,1% y las remuneraciones se incrementaron un 4,7% real, el ahorro voluntario para la vejez se convirtió en uno de los beneficiados.
Según informó la Superintendencia de Pensiones (SP), a diciembre del año pasado las cuentas de Ahorro Previsional Voluntario (APV) administradas por las AFP -que controlan el 65% de este mercado- aumentaron en un 16%, en comparación con 2011, llegando así a las 691.038 cuentas.
Mientras, los fondos administrados se incrementaron 11,6%, llegando a los
US$ 2.460 millones.
Según un alto ejecutivo de una administradora, el efecto desempleo es irrefutable. “Sin embargo, por otro lado, las AFP han demostrado ser un vehículo de inversión diversificado y competitivo, lo que hace que en la medida que haya recursos adicionales, las personas las pongan en la AFP”, señala.
Las ganadoras
Si bien todas las administradoras presentaron incrementos en el número de cuentas, algunas supieron sacarle mayor provecho a este buen escenario.
PlanVital fue la única AFP que incrementó sus cuentas de APV en menos de dos dígitos, sólo llegando a un 6,6%. Luego se ubicaron Provida (14%), Cuprum (15,1%), Capital (17%) y Habitat (17,6%).
El caso más llamativo fue el de AFP Modelo, que logró incrementar sus cuentas de ahorro voluntario en más de un 500%, pasando de 466 cuentas en diciembre de 2011 a 3.184 cuentas al finalizar 2012.
Modelo -por ser la ganadora de la última licitación de cartera- creció de forma importante en afiliados en 2012 (106%), lo que habría ayudado a potenciar este incremento.
Sin embargo, el aumento en sus cuentas de APV estuvo muy por encima de ese incremento. Desde la administradora señalan que “los afiliados de APV han llegado de forma espontánea. Un atributo diferenciador es que en APV también cobramos la menor comisión del mercado”.
A su vez, la cifra llama la atención debido a que Modelo, por ser una AFP nueva y ganadora de las licitaciones, se caracteriza por tener una cartera joven, segmento que podría ser el menos dispuesto a hacer APV.
Aún así, se debe considerar que un afiliado a una AFP puede hacer APV en otra administradora, por lo que los cotizantes de ahorro voluntario de Modelo no necesariamente son todos afiliados de dicha AFP.
La discusión
Por otra parte, el incremento del ahorro voluntario se da justo en momentos en que la discusión sobre las tasas de reemplazo se ha tomado la agenda.
Desde una AFP dicen que este aumento de cuentas APV va más allá de la existencia de un escenario propicio para el ahorro. “Pueden existir diferentes visiones, sin embargo nadie puede discutir el diagnóstico de que se requiere más ahorro para tener una mejor pensión. A lo que se suma mayor conciencia de que mientras más temprano se haga ese ahorro mayor es su efecto”.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.