Los funcionarios públicos brasileños ganan más que los trabajadores del sector privado en todos los niveles de escolaridad, con la mayor diferencia entre los que tienen enseñanza media. En ese caso, la distancia en 2015 se ubicó en 44,4% al comparar el salario de los funcionarios estatales con los del sector privado.
En Brasilia, la capital del país, la diferencia es mucho mayor, llegando a más de 200% entre quienes completaron la enseñanza media, debido al peso mayor de los funcionarios del gobierno federal, que paga más. Los datos son parte del levantamiento realizado por el profesor Nelson Marconi, de la Escuela de Economía de Sao Paulo, de la Fundación Getulio Vargas, en base a las cifras de la Pesquisa Nacional de Muestra de Domicilios.
Para Marconi, los datos muestran que “se mantiene una distorsión en los salarios de los servidores públicos que no se justifica”. Él considera que un pequeño “incentivo” puede tener sentido para que el sector público contrate trabajadores de mayor calidad, pero no es el caso de diferencias demasiado notables, como las registradas especialmente en el caso de Brasilia. “No hay una justificación desde el punto de vista económico”, señala Marconi, recordando que los funcionarios públicos aún cuentan con estabilidad en el empleo. En un momento en el que país busca equilibrar las cuentas públicas, uno de los principales focos deben ser los gastos de personal, considera él. Es un ambiente poco propicio para aumentos como los aprobados recientemente para los servidores federales. Con la perspectiva de que se apuebe la ley que limita el crecimiento del gastos de la unión, los desembolsos a funcionarios son uno de las principales candidatos a ser contenidos en los próximos años.
Por nivel de educación
En el caso de los funcionarios con educación básica o superior, la diferencia no es tan elevada. Entre los que completaron la educación básica, los servidores públicos ganaban en 2015 un 12,35% más que los trabajadores del sector privado en promedio en Brasil. En el caso de quienes completaron educación superior, la diferencia fue de casi 16%.
La distancia es mucho mayor en el caso de los trabajadores con enseñanza media completa. Según Marconi, eso ocurre porque “la oferta de mano de obra en el sector privado es amplia en ese segmento”. Además de eso, en el sector público hay una presión por subir los salarios de ese grupo, que es grande. “Y, en algunos casos, pertenecen a carreras que demandan formación técnica calificada”, dice Marconi.
La diferencia aumenta mucho cuando se analiza el rendimiento dle sector público en Brasilia. Trabajadores con enseñanza básica completa ganaban casi 150% más que los trabajadores del sector privado. En el caso de la enseñanza superior, la diferencia en Brasilia es un poco menor, pero sigue siendo elevada, con 99,1%.
Si se comparan con los salarios promedios de Brasil, el rendimiento de los servidores de la capital federal es aún mayor. Los funcionarios de Brasilia con enseñanza superior completa, por ejemplo, ganaron más de 107% más que los trabajadores del sector privado.
Marconi recuerda que el gobierno federal paga más por la amplia mayoría de las funciones. “Como la participación de ellos en el conjunto de los funcionarios públicos es mucho mayor en Brasilia, el promedio salarial de los funcionarios públicos en esa región también es más elevada”, dice el economista.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
Brasil
