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Publicado: Martes 28 de mayo de 2019 a las 04:00 hrs.
En el marco del proceso de negociación colectiva, el Sindicato Interempresa Líder (SIL), que agrupa a cerca de 16 mil socios, rechazó la respuesta de la empresa Walmart a la propuesta de contrato que presentaron a los trabajadores. “No satisface nuestras expectativas, lo que nos llama a permanecer en alerta y movilizados”, señalaron en un comunicado. La propuesta de contrato colectivo que presentó SIL a Walmart aborda los temas de automatización, los cambios de funciones de los trabajadores, entre otros. La organización indicó que en la propuesta realizada el viernes por Walmart ven que la empresa recoge positivamente la idea de abordar el tema del futuro. Sin embargo, agregan, “la oferta de compensaciones asociada a ese debate es completamente insuficiente. Su propuesta de contrato colectivo es conservadora y mezquina”. EL SIL aseguró que quiere finalizar la negociación el 30 de junio y que no aceptarán ir a una mediación “que sólo dilata las decisiones”.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.