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Publicado: Jueves 31 de enero de 2019 a las 04:00 hrs.
La empresa Natura dio inicio al Programa hijos de colaboradores, donde jóvenes recién graduados del colegio o en periodo de vacaciones universitarias podrán vivir su primera experiencia laboral junto a un familiar de la compañía. A esta iniciativa se suma el programa Pasantes 2019, que reúne a egresados de diferentes carreras para realizar su práctica profesional durante un periodo que va de los tres a seis meses, teniendo incluso la posibilidad de continuar trabajando en la compañía.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.