DOLAR
$935,00
UF
$40.875,09
S&P 500
7.684,37
FTSE 100
10.774,59
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
177.431,23
Dólar US
$935,00
Euro
$1.084,11
Real Bras.
$180,29
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$139,09
Petr. Brent
91,74 US$/b
Petr. WTI
87,03 US$/b
Cobre
6,71 US$/lb
Oro
4.474,50 US$/oz
UF Hoy
$40.875,09
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍUn grupo transversal de senadores propone que las empresas se encarguen de darles garantías mínimas.
Por: Claudia Rivas A.
Publicado: Viernes 8 de mayo de 2020 a las 19:53 hrs.
Un proyecto de ley para asegurar las garantías y derechos mínimos a quienes prestan servicios en el área del delivery que contempla el pago de un seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, presentaron los senadores Carolina Goic (DC), Manuel José Ossandón (RN) y David Sandoval (UDI).
El promotor de la iniciativa, el senador Ossandón señaló que "los trabajadores de delivery han demostrado, especialmente en estas complejas semanas, ser un pilar importante para mantener la distancia social, por lo que merecen contar con derechos y garantías mínimos" y añadió que "lo principal es la dignidad de las personas, los trabajadores deben tener un mínimo de derechos y garantías que aseguren y respeten su bienestar y estabilidad".
En este sentido, además del seguro por accidentes de trabajo, la moción presentada busca que se les pague un seguro de invalidez y sobrevivencia, seguro de responsabilidad civil por los daños que pueda sufrir y/o causar a terceros y el pago de cotizaciones del seguro de desempleo, además de la entrega de mecanismos de protección como cascos y rodilleras, en los casos que corresponda y la entrega de capacitación e instrucción para desarrollar adecuadamente el trabajo, explicó el parlamentario oficialista.
En materia de remuneraciones, la iniciativa propone que el pago mínimo para estos trabajadores corresponda al equivalente al ingreso mínimo mensual por hora, de una jornada laboral normal. Y si la empresa decide desvincularlo de la aplicación lo deberá hacer con un mínimo de antelación y con una causal justificada. Si el trabajador en cuestión emite boleta deberá estar cubierto por
las previsiones sociales correspondientes, entre otras, al ahorro previsional (10%) y de salud (7%).
Las ganancias atribuibles a los propietarios de la controladora alcanzaron US$ 64,9 millones frente a los US$ 43,5 millones registrados en igual período de 2025. Es decir, un salto del 49,1%.
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Un levantamiento de Buk muestra que incluso entre las compañías de 200 o más trabajadores, que estarán obligadas a reportar indicadores, prácticamente la mitad nunca ha realizado el ejercicio.
El período de prueba se extenderá por seis meses y tendrá, por ahora, sólo carácter ambulatorio. La infraestructura es la primera de un proyecto de desarrollo en materia de centros asistenciales y estará dotada de tecnología de punta para exámenes, atenciones médicas y servicios ambulatorios.