DOLAR
$985,08
UF
$41.157,43
S&P 500
7.707,66
FTSE 100
10.730,33
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
206.871,20
Dólar US
$985,08
Euro
$1.098,64
Real Bras.
$195,70
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$147,19
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.157,43
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍSe trata del mayor pedido de este tipo de vehículos fuera de China a nivel mundial.
Por: La República. Editado por Rafaella Zacconi
Publicado: Lunes 18 de enero de 2021 a las 13:42 hrs.
BYD anunció que se adjudicó la licitación para suministrar 1.002 unidades de buses 100% eléctricos al sistema de transporte masivo de Bogotá, en el mayor pedido de estos vehículos fuera de China y marcando un nuevo récord en volumen de ventas para la industria de buses eléctricos en el mundo.
“Este pedido por más de 1.000 buses marca un nuevo comienzo, que promoverá de manera efectiva el rápido desarrollo del transporte sostenible en América Latina y la próxima era de electrificación global de buses. En el movimiento hacia la electrificación a nivel mundial, BYD continuará haciendo grandes contribuciones en el futuro”, señaló la presidenta de BYD para las Américas, Stella Li.
La entrega de esta flota de vehículos está programada para 2021 y el primer semestre de 2022, y se pondrá en funcionamiento en 34 rutas de cinco regiones de la capital. Para esto, BYD se asociará con los fabricantes locales de buses Superpolo y Busscar para hacer las carrocerías de los vehículos.
Lee el artículo original completo de La República
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La firma especializada en cócteles analcohólicos desarrolló una formulación a base de extracto de quillay y derivados de la celulosa que busca reducir alérgenos, costos y el uso de insumos perecibles en la coctelería con y sin alcohol y la gastronomía molecular.
La última edición del Panel Laboral de la Universidad Andrés Bello reveló que para el 72% de los reclutadores las solicitudes de excluir candidatos por su edad ocurren frecuente u ocasionalmente. Los prejuicios sobre la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías aparecen como la principal barrera para su contratación.