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Publicado: Miércoles 24 de julio de 2019 a las 04:00 hrs.
Con el objetivo de promover la integración laboral de personas con discapacidad y dar a conocer novedades en tecnología y accesibilidad universal, se llevará a cabo la segunda versión del Congreso de Inclusión en Chile.
En la cita, se abordarán políticas públicas en la materia en medianas y grandes empresas, educación inclusiva para el trabajo, accesibilidad en empresas y espacios públicos, y tecnología para la inclusión.
Según cifras de los organizadores, los chilenos con discapacidad suman alrededor de 2,8 millones. En el evento se dispondrá de 2 mil puestos laborales en 200 empresas, fundaciones y reparticiones gubernamentales.
El encuentro se concretará el 6 y 7 de septiembre en Santiago, el 3 y 4 de octubre en Antofagasta, y llegará a Concepción el 5 y 6 de diciembre.
La feria es gratuita y cuenta con el apoyo del Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis), el Ministerio del Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Sociedad de Fomento Fabriel (Sofofa), entre otros organismos.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.