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Publicado: Jueves 16 de diciembre de 2021 a las 04:00 hrs.
Ayer se llevó a cabo la firma del compromiso #CEOporLaInclusión, una iniciativa convocada por Fundación ConTrabajo, Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de Sofofa y Acción Empresas, que tiene como propósito acelerar la participación laboral de personas con discapacidad.
En la ocasión, 40 líderes de empresas en Chile firmaron un documento y se comprometieron a ser parte de la alianza que busca fortalecer los comités de diversidad e inclusión y los liderazgos expertos en este tema, entre otros.
Entre las firmas participantes destacan Cervecería Ab-InBev, Arauco, Arcos Dorados, Banchile, Banco de Chile, Bayer, Banco BCI, Caja Los Andes, Cementos Bío Bío S.A, Centro Inclusivo de Reciclaje, Consiglieri, Constructora GPR S.A. y Coca Cola Andina, entre otras.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.