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Publicado: Miércoles 15 de marzo de 2017 a las 04:00 hrs.
Un estudio de Adecco reveló que sólo el 15% de los encuestados expresó que su compañía otorgará el “bono marzo”, un beneficio previsto ante uno de los meses de diversos gastos.
Para la directora de RSC & Bienestar de Adecco Chile, Suyin Palma, “marzo se caracteriza por ser un mes de muchos gastos, por esto muchas empresas optan por entregar este beneficio que es siempre bien visto por los trabajadores y ayuda a mejorar el clima laboral y el bienestar de los colaboradores”.
Los montos que se otorgan generalmente dependen del tamaño de la empresa, el rubro comercial y/o la antigüedad del trabajador en la compañía. Las modalidades de entrega varían también y van desde dinero en efectivo, hasta tickets o gift cards. 
Las ganancias atribuibles a los propietarios de la controladora alcanzaron US$ 64,9 millones frente a los US$ 43,5 millones registrados en igual período de 2025. Es decir, un salto del 49,1%.
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Un levantamiento de Buk muestra que incluso entre las compañías de 200 o más trabajadores, que estarán obligadas a reportar indicadores, prácticamente la mitad nunca ha realizado el ejercicio.
El período de prueba se extenderá por seis meses y tendrá, por ahora, sólo carácter ambulatorio. La infraestructura es la primera de un proyecto de desarrollo en materia de centros asistenciales y estará dotada de tecnología de punta para exámenes, atenciones médicas y servicios ambulatorios.