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Publicado: Miércoles 31 de enero de 2018 a las 04:00 hrs.
Según un informe de Adecco, el 40% de los cargos que las compañías solicitaron en 2017 fueron comerciales, entre ellos principalmente ejecutivos, key account manager (KAM) y product manager. El director de Permanent Placement y Recruitment Process Outsourcing de Adecco Chile, Aron Conchester, explica que debido al mercado “recesivo” que se presentó el año pasado, las empresas tuvieron que enfocar sus esfuerzos en aumentar las ventas. “En respuesta a ello existió un requerimiento de cargos comerciales en las diversas industrias”.
El 35% de las solicitudes se centraron en puestos financieros y administrativos, como contador general, analista contable, asistente de cobranza, secretaria, analista de remuneraciones y asistente de RR.HH. “Estos cargos responden a la necesidad de las empresas de implementar planes para bajar los costos y mejorar el control interno”, señala.
Entre las propuestas coordinadas por la Bancada Startup, está flexibilizar la bolsa junior, extender franquicias tributarias a la inversión en startups, eliminar el impuesto a la venta indirecta para tecnológicas y que Corfo pueda invertir en fondos de capital de riesgo.
La consultora Toctoc proyecta que las ventas de viviendas decrecerán un 3,7% este año y acelerarán su recuperación en 2027, con un alza de 17%. A ello se sumaría una reducción del stock de unidades de entrega inmediata.