DOLAR
$981,50
UF
$41.268,88
S&P 500
7.568,58
FTSE 100
10.667,52
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
165.652,81
Dólar US
$981,50
Euro
$1.103,12
Real Bras.
$178,81
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,99
Petr. Brent
103,18 US$/b
Petr. WTI
95,89 US$/b
Cobre
6,40 US$/lb
Oro
4.036,50 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa crisis ecónomica y los rescates de los ahorros llevaron a las administradoras a retener una parte de sus utilidades, las que decidieron distribuir en los últimos meses.
Por: Constanza Ramos Taky
Publicado: Lunes 25 de enero de 2021 a las 04:00 hrs.
Las medidas implementadas durante la pandemia provocaron cambios en la política de dividendos de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Ambos retiros del 10% generaron que el fondo total que administra cada AFP disminuyera, reduciendo así el llamado “encaje”, que es una reserva que cada AFP debe constituir y que equivale, a lo menos, al 1% de los fondos que administra. Este activo debe invertirse en cuotas del mismo fondo de pensiones, por lo que su rentabilidad pasa a ser ingreso o pérdida para cada gestora.
Por otra parte, los estragos económicos que ha producido el Covid-19 también hicieron que algunas administradoras decidieran retener utilidades y repartir solamente el mínimo legal, que corresponde al 30% de las ganancias.
Bajo estos antecedentes, seis de la siete administradoras actuales (menos Uno) decidieron retomar el reparto de los dividendos a sus accionistas. En total, hacia fines del año pasado distribuyeron cerca de US$ 300 millones.
Por entidad, en un hecho esencial publicado el 20 de noviembre pasado, Capital informó que se había aprobado la distribución de un dividendo extraordinario con cargo a las utilidades retenidas, pero de ejercicios hasta 2019 (antes de la pandemia) por un monto de $ 85.028 millones equivalentes a $ 27,22 pesos por acción.
El 26 de octubre, Cuprum reportó que acordó pagar un dividendo definitivo eventual de $ 5,48 por acción, con lo que habría distribuido cerca de $ 70 mil millones.
El 30 de diciembre, Provida aprobó distribuir un dividendo provisorio con cargo a las utilidades 2020, el equivalente a un pago de $ 163 por acción, “lo que corresponde a un 70% de las utilidades proyectadas para el ejercicio 2020, aproximadamente”, precisó. En total, la administradora repartiría$ 53.466 millones aproximadamente.
Luego se ubica Modelo, entidad que el 8 de enero acordó pagar un dividendo provisorio con cargo a las utilidades de 2020 de $ 8.823 por acción, con lo que el monto total a repartir asciende a más de $ 31.659 millones.
Habitat, por su parte, indicó el 17 de diciembre que se dio el visto bueno a distribuir un dividendo provisorio con cargo a las utilidades de 2020 de $ 20 por acción. De esta forma, la AFP ligada a la Cámara Chilena de la Construcción repartiría cerca de $ 20 mil millones.
Planvital informó el 23 de diciembre el reparto de un dividendo definitivo adicional con cargo a las utilidades retenidas y no distribuidas de ejercicios anteriores. El pago acordado por la junta de accionistas asciende a más de $7.177 millones, a razón de $ 3,52, por cada acción.

Reducción del encaje
De acuerdo a un informe elaborado por la consultora Ciedess, a julio de 2020 el valor de los fondos ascendía a $ 163.723.260 millones por lo que se estima que el encaje (1%) era de $ 1.637.233 millones. Así, descontando el pago de ambos retiros, el nuevo encaje estimado sería de $ 1.402.319 millones.
Ciedess proyectó que las siete AFP podrían repartir más de $ 234 mil millones en utilidades a sus accionistas solo por concepto de menor encaje.
Provida tendría a disposición $ 69.631 millones, seguida por Habitat con $ 54.129 millones. Más abajo se ubicaría Capital, entidad que podría repartir $ 40.602 millones, y Modelo, que tendría disponibles $ 26.572 millones. Luego vendría Cuprum con $ 23.769 millones y Planvital con $ 19.615 millones, mientras que UNO con solo $ 596 millones.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.