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REGÍSTRATE AQUÍAlgunos directores ya han sostenido conversaciones informales.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 27 de agosto de 2012 a las 05:00 hrs.
El directorio de la Bolsa de Comercio de Santiago (BCS) discutirá hoy sobre la estructura de su propio gobierno corporativo, en lo que concierne a los eventuales conflictos de interés que tendrían sus miembros al cumplir al mismo tiempo las funciones de director en la plaza y en una compañía emisora de valores que cotiza en la misma.
Ante la controvesia generada por el caso Enersis, en la que los directores Leonidas Vial, Pablo Yrarrázaval y Hernán Somerville han sido cuestionados por su doble rol en el mercado, el accionista no corredor Jonás Gómez Pacheco presentó la semana antepasada -por medio del abogado Álvaro Varela- una carta solicitando un pronunciamiento del directorio sobre el cuestionamiento público de las AFP. La petición de pronunciamiento fue también respaldada por los accionistas no corredores Antonio Castilla y Óscar Molinos.
Ante ese escenario, en los últimos días algunos directores han sostenido conversaciones informales entre sí para tomar la temperatura de las distintas posiciones.
“Mientras el caso Enersis estuvo en su punto más fuerte, hubo quienes decían que se hicieran algunos cambios, pero ahora que el tema ha ido decantando, parece ser que la postura de que no se haga nada ha ido ganando terreno”, señala un conocedor de las conversaciones.
En este sentido, la postura de algunos directores es la de rechazo a la tesis de incompatibilidad de roles.Fuentes cercanas al directorio sostienen que los eventuales problemas del doble rol se solucionan con el establecimiento de políticas que las empresas establecen para demarcar cómo proceder en dichos casos.
La reforma de este año
A inicios de este año, los accionistas de la BCS votaron a favor de una reforma a sus estatutos que, entre sus puntos más significativos, permitió el ingreso de directores no ligados a la propiedad de la Bolsa (independientes).
Dicho cambio, explica un director, “va precisamente en la dirección de mejorar el gobierno corporativo de la Bolsa”, por lo que señala que la implementación de otra modificación en tan corto tiempo no sería saludable e incluso daría una imagen de “inestable” a la plaza, lo que podría despertar la desconfianza de emisores e inversionistas.
Pese a que los argumentos (aunque matizados) demuestran que cambios radicales podrían no ocurrir en la reunión de hoy, sí se espera al menos un pronunciamiento institucional sobre dichos cuestionamientos.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.