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REGÍSTRATE AQUÍLa eléctrica señaló que el plazo actual para comentar el reglamento es breve.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 6 de agosto de 2012 a las 05:00 hrs.
Colbún fue uno de los actores que presentó sus comentarios a la normativa de buenas prácticas de gobierno corporativo que propuso la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) hace unas semanas.
A través de un documento enviado al regulador, la compañía eléctrica citó dos puntos específicos para plantear sus reparos a cómo actualmente se estructura la normativa en consulta, estimando que no es lo suficientemente flexible.
En sus contrapropuestas planteadas a la SVS, la firma indicó en primer lugar que la norma “intenta preestablecer una lista única de preguntas y materias. (...) Sin embargo, ello no se hace cargo de que las sociedades anónimas abiertas podrían determinar distintos medios para cumplir con los estándares de gobierno corporativo que exigen tanto la ley como los mercados de capitales desarrollados”.
Con respecto a los criterios establecidos en la norma, en la misiva firmada por el presidente de Colbún, Bernardo Larraín, la compañía afirmó que la existencia de una escala de cumplimiento de éstos “representa un serio problema debido a que la autodeterminación de dichos grados constituye una apreciación subjetiva” de cada sociedad anónima, con “elementos no comparables ni estandarizables entre las distintas empresas. Por otra parte, no existe un estándar objetivo y uniforme que permita a cada compañía hacer una autoevaluación objetiva y comparable respecto del resto”, explicó Colbún.
Sugerencias de la firma
La compañía eléctrica sugirió al regulador que se eliminen los criterios numéricos que indican un grado de cumplimiento y, por otro lado, se mantenga un espacio en la evaluación para observaciones, donde se solicite a cada sociedad anónima que explique sus estrategias para cumplir con la evaluación. Asimismo, Colbún recomendó que se permita que cada sociedad presente sus propias políticas de cumplimiento de la misma, sin que se establezca un criterio único.
La empresa solicitó una nueva oportunidad para entregar sugerencias, con un texto más definitivo, ya que a su parecer el plazo de 30 días sería breve.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.