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REGÍSTRATE AQUÍSe trata de los proyectos Inti-Tech, un robot que limpia paneles solares y un patio de carga de gas natural.
Por: In Online
Publicado: Jueves 9 de junio de 2016 a las 18:23 hrs.
En el marco de la "Innovation Week", que organiza Engie (ex Suez) en más de 25 países, la empresa entregó por segunda vez en Latinoamérica los "Trofeos a la innovación". La iniciativa apoyada por Endeavor Chile, busca promover el desarrollo de proyectos innovadores y sostenibles en el sector energético en la región.
Más de 100 proyectos provenientes de Argentina, Chile, México y Europa participaron en esta versión del concurso, que este año, adjudicó el primer y tercer lugar a chilenos.
Inti-Tech, limpieza de paneles solares mediante el uso de un robot automatizado, obtuvo el primer lugar. El equipo compuesto por Nicolás Correa, Camilo Flores, Camilo Contreras, Mauricio Chiong e Ignacio Rodríguez, recibió un premio de US$ 60 mil para el desarrollo e implementación del proyecto en las oficinas ENGIE Factory y mentoría de Endeavor.
El segundo lugar lo obtuvo el proyecto de origen belga "Turbulengie", que genera energía hidraúlica sin represas ni caída de agua.
En tanto, el tercer lugar fue para el proyecto nacional "Patio de carga de gas natural licuado para camiones cisterna hecho en casa", elaborado por el equipo conformado por Eric Roa, Silvana Cárdenas, Germán Tapia, Daniel García Hernández y Benoit Chatelain.
"Nos enorgullece celebrar esta segunda edición de los Trofeos a la Innovación, una iniciativa que nos permite detectar y desarrollar proyectos innovadores y sostenibles, que apuntan a mejorar la calidad de vida de las personas a través de la reducción de emisiones, descentralización, digitalización y eficiencia energética", comentó Lode Verdeyen, SVP Nuevos Negocios ENGIE Latinoamérica.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.