DOLAR
$966,25
UF
$41.268,88
S&P 500
7.696,54
FTSE 100
10.836,62
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
167.429,16
Dólar US
$966,25
Euro
$1.085,23
Real Bras.
$176,60
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$144,80
Petr. Brent
95,43 US$/b
Petr. WTI
89,14 US$/b
Cobre
6,40 US$/lb
Oro
4.072,00 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa firma mantuvo sus ingresos con respecto al primer trimestre del año anterior.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Miércoles 23 de mayo de 2018 a las 16:26 hrs.
Un mayor control en los costos de producción está dando resultados favorables a Melón. Así se desprende de los resultados de la firma durante el primer trimestre del año.
En el período, las ganancias se incrementaron 12% en relación a igual período pero de 2017, totalizando US$ 7 millones. En tanto, los ingresos se mantuvieron (+1%), alcanzando US$ 83 millones.
Lo anterior a pesar de una disminución de 6,5% en el volumen de ventas de cemento.
Melón detalló en su análisis razonado que lo anterior es fruto de "la aplicación de planes de excelencia operacional que han significado menores costos de producción en las diferentes plantas, un menor tipo de cambio y un mayor foco en el margen".
"Asimismo, se ha mantenido los esfuerzos de contención de costos fijos, logísticos y de administración en todas las unidades de la compañía", agrega el escrito.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.