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REGÍSTRATE AQUÍLa línea aérea estimó además un crecimiento de 22% de sus ventas para este año, sobrepasando los US$ 4.000 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 10 de abril de 2008 a las 16:01 hrs.
La junta de directorio de LAN informó que renovó el directorio de la compañía, entrando Ignacio Guerrero en reemplazo de Sebastián Piñera.
El hombre de confianza colaborador de la familia Cueto en sus negocios, ocupará el puesto que Piñera dejó en julio pasado. El resto de los integrantes del directorio se mantuvo en sus cargos.
Además, la línea aérea estimó un crecimiento de 22% de sus ventas para este año, sobrepasando los US$ 4.000 millones. El vicepresidente de finanzas corporativas de la compañía, Alejandro de la Fuente, afirmó que los resultados serán positivos pese al incremento de los costos debido al valor del barril de petróleo, que se elevó por sobre los US$ 100.
De la Fuente
comentó durante la junta de accionistas de la empresa que entre 2008 y 2012 la compañía invertirá US$ 5.600 millones en el
plan de mejoramiento de flota, lo que implicará qua la aerolínea aumente su
número de aviones desde 83 que posee hoy, a 139 aviones en el año 2016.
El presidente del directorio de LAN, Jorge Awad, comentó
estos planes no se ralentizan ya que el sobre costo que le ha implicado a la
compañía el alto precio del combustible -que el año pasado le implicó desembolsar
US$ 79 millones extra-, lo tienen a
asumido en su planificación financiera.
“Hasta un 50% de los costos del aumento de combustible están
cubiertos con instrumentos financieros y hay otro porcentaje que se cubre con
el cargo por combustible que se cobra”, explicó Awad.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.