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REGÍSTRATE AQUÍLa transversalidad es otra de sus ventajas lo que le permite lograr consensos por su llegada a diferentes sectores políticos.
Por: Lourdes Gómez
Publicado: Lunes 25 de mayo de 2015 a las 04:00 hrs.
Amante de las montañas, de Chile y de la energía. Así lo catalogaron sus cercanos a Claudio Seebach, el recien- temente nominado director ejecutivo de la Asociación Gremial de Generadoras de Chile (AGG) quien tendrá entre sus principales desafíos promover el desarrollo de proyectos energéticos que se han visto entrampados por la lenta tramitación medioambiental y los conflictos con las comunidades locales donde están insertos.
La llegada de Seebach es vista como una renovación para la asociación gremial que desde su creación en 2011 ha estado liderada por René Muga.
Y es que una de las princi- pales ventajas de este ingeniero industrial eléctrico de la Universidad Católica es su capacidad de negociación, clave en esta industria.
"Claudio es muy comprometido, él cree en lo que hace, esa es la mejor forma de describirlo, tiene muy buena oreja, siempre escucha a la gente", comenta Tomás Ricart, director Ejecutivo de Enseña Chile, quien fundó junto a Seebach esta organización en 2006, de la cual es director.
Otra habilidad que destacan sus cercanos es su transversalidad lo que lo ha llevado a trabajar en distintos ámbitos, teniendo en común "el bienestar del país" aseguran.
Habilidad que, según algunos, le ha permitido ser parte de gobiernos tanto de la Concertación, como cuando fue asesor del MOP durante el obierno de Ricardo Lagos y luego de la Alianza, cuando formó parte del equipo de Sebastián Piñera como jefe de la División de Coordinación Interministerial del Ministerio General de la Presidencia.
"Es muy preparado y metódico, tiene buenas redes y es muy respetado. Trabajó en temas de políticas públicas con Lagos y Piñera buscando generar acuerdos en distintos proyectos", comenta Clemente Pérez, su amigo y socio, junto a Pablo Allard en la empresa consultora en infraestructura pública, Nueva Vía.
Además, fue coordinador de la Agendas de Productividad, Innovación y Crecimiento, y la de Energía de La Confede- ración de la Producción y del Comercio (CPC).
Este magíster en Ciencias de la Ingeniería en la Universidad de Stanford también fue director del Centro de Políticas Públicas de la UC y anteriormente, con 24 años, asumió la dirección de Un Techo Para Chile. "Es una persona muy humana, se pone mucho en el lugar de los otros, es muy abierto. En cierta medida esa transversalidad, desde el punto de vista ideológico, esa gran capacidad técnica y preocupación por el desarrollo social son fortalezas que le permiten escuchar, buscar puentes de consenso, construir sobre las ideas de los demás y tejer redes de confianza, algo que hoy es muy necesario", explica Allard.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.