Pegas con Sentido busca fortalecer área empresas

Agentes de cambio

Los nuevos talentos saben que trabajar desde el emprendimiento social o una fundación son plataformas que le permiten generar cambios importantes en la sociedad.

Pero hoy “se necesitan agentes de cambio dentro de las organizaciones para liderar los proyectos, pues si no se modifican las formas de hacer las cosas las empresas mueren, la ciudadanía empoderada por la información como consumidor premia o castiga su accionar”, sostiene Morales.

Dice que en la empresa han desarrollado el diccionario de competencia del talento sostenible, el cual se traduce en que este tipo de profesionales deben desarrollar habilidades tanto técnicas como diferenciadoras. Hoy los mejores profesionales eligen dónde, cuándo y con quién trabajar, y buscan organizaciones que los inviten a un propósito mayor.

“En Pegas con Sentido queremos demostrarle a la sociedad que uno puede trabajar feliz, trascender a través de su trabajo y vivir tranquilo con un sueldo digno. Los invito a reflexionar que no sólo basta con aprender lo técnico sino que se deben vivir experiencias diferenciadoras, para así impactar a la sociedad como consumidor, ciudadano y trabajador”, visualiza Morales.

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Ley Karin: solo el 35% de las denuncias registradas corresponde a materias de la norma y DT prepara estrategia preventiva en empresas

Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.

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