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Publicado: Miércoles 25 de julio de 2018 a las 04:00 hrs.
Con éxito concluyó el proceso de negociación colectiva reglada que se llevaba a cabo entre Latam Airlines con su sindicato de tripulantes de cabina. La oferta entregada por la compañía fue aprobada por un 82,2% de los integrantes del sindicato, de un total de 1.039 miembros afiliados.
La aerolínea destacó el diálogo y la disposición de las partes para llegar a un acuerdo mutuo. Las nuevas condiciones regirán a partir del 1 de agosto de 2018 hasta el 1 de agosto de 2021.
Mientras ese frente se despeja, aún quedan rezagos de su anterior proceso de negociación con el sindicato de tripulantes de su operación doméstica, donde a la fecha permanecen cuatro trabajadores en huelga.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.