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REGÍSTRATE AQUÍLa tasa, no obstante, representa una disminución de 1,3 puntos porcentuales en relación al mismo lapso de 2010.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 29 de julio de 2011 a las 09:02 hrs.
La tasa de desempleo se mantuvo estable en 7,2% en el trimestre móvil abril-junio, cifra exactamente igual a la del lapso febrero-mayo, informó esta mañana el Instituto Nacional del Estadísticas (INE).
La tasa, no obstante, representa una disminución de 1,3 puntos porcentuales en relación al mismo lapso de 2010.
El resultado trimestral es consecuencia de los aumentos registrados en igual proporción (0,5%) en la fuerza de trabajo, tanto ocupados como desocupados.
Esto último fue reflejo, principalmente, del comportamiento de los hombres, que anotaron el mayor aumento de trabajadores por cuenta propia, desde abril-junio de 2010, y atenuaron la baja de asalariados.
El aumento de los ocupados, respecto al trimestre móvil anterior, se explica porque la disminución estacional de agricultura fue más que compensada por los aumentos de industria manufacturera y comercio, principalmente, en cuenta propia.
En doce meses continuó el dinamismo de la fuerza de trabajo y la ocupación, aunque esta última en menor magnitud a la observada el período anterior, con aumentos de 4,9% y 6,4%, respectivamente.
El incremento del empleo total, en un año, se estimó en torno a 452.000 personas. De estas, 56,5% corresponden a mujeres, reflejando por segundo período consecutivo una mayor incidencia femenina en el crecimiento del empleo.
En consecuencia, estos resultados significaron que las tasas de participación (59,9%) y ocupación (55,6%) alcanzaran sus máximos niveles desde que está vigente la encuesta.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.