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Publicado: Martes 14 de diciembre de 2021 a las 04:00 hrs.
Ayer, la comisión de Hacienda del Senado empezó a estudiar el proyecto de ley que establece el reajuste salarial de los trabajadores del Estado.
En la cita, los parlamentarios escucharon atentamente la exposición del ministro de Hacienda, Rodrigo Cerda, y la de diferentes organizaciones de trabajadores, quienes entregaron su visión respecto a la propuesta legislativa.
La propuesta en discusión establece un alza salarial de las remuneraciones de 6,1%, y la entrega de diversos bonos.
Uno de los temas que quedó pendiente, es la posible entrega de un bono covid, una demanda que es solicitada por diversas agrupaciones de trabajadores de la salud. Hoy, a las 10.30 la comisión retomará la discusión y votará la propuesta.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.