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REGÍSTRATE AQUÍSobre este punto, Coloma señaló que se acogieron argumentos presentados por el mercado.
Por: Equipo DF
Publicado: Sábado 11 de agosto de 2012 a las 05:00 hrs.
POR ERIC ROBLEDO
El superintendente de Valores y Seguros (SVS), Fernando Coloma, adelantó ayer sobre el proyecto de norma de autoevaluación de gobiernos corporativos que luego de haber recibido comentarios del mercado la entidad que encabeza ya resolvió, entre otras materias, que se eliminará la evaluación de directores a nivel individual.
“Desde ya les digo que la evaluación de los directores a nivel individual la vamos a eliminar”, sostuvo Coloma en el marco de un seminario organizado por KPMG.
Sobre ese punto, el superintendente señaló que existía “mucho escozor” en la industria, aunque aseguró que la propuesta fue modificada porque les hizo sentido el argumento de los aportes. En este sentido, el planteamiento contenido en varios de los comentarios recibidos durante el período de consulta señalaba que pese a que no se evaluaba sobre la exposición pública de las evaluaciones individuales, esta información se podía filtrar al mercado.
Respecto a la creación de índices con la información generada por la autoevaluación, Coloma dijo que espera que las bolsas y los centros de gobiernos corporativos ponderen de forma razonable las distintas variables involucradas en la autoevaluación y no se tomen todos los resultados para promediarlos sin distingo, pues existen aspectos que son más importantes que otros.
“Sería un reduccionismo pensar que la bolsa o cualquier otro organismo tomase esto como un único indicador”, analizó a propósito de las críticas que ha recibido del sector privado que apuntan a que esos datos distorsionarían la información de mercado que ponderan los inversionistas para tomar decisiones.
Por otra parte, Coloma también dio señales de que seguiría en pie la identificación de las prácticas autoevaluadas por cada emisor de forma pública. “Nos interesa que sea el mercado el que sepa qué empresas están tomando buenas prácticas”, explicó.
Urgencia en la materia
Coloma comentó que cuando la Superintendencia puso esto en consulta “su único interés era hacer un aporte importante para efectos de potenciar los avances en gobierno corporativo y dado que no había salido del sector privado, a pesar de que es una discusion que llevaba muchos años en el tapete, el sentido de urgencia nos impulsó a tomar la iniciativa”.
Sobre los aportes del mercado a la norma, la autoridad sostuvo que el interés fue
“inusitado” y que los comentarios a la propuesta continúan en análisis.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.