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REGÍSTRATE AQUÍA través de un comunicado, marcó distancia con el fabricante por primera vez desde la reunión que sostuvo con el presidente de Estados Unidos la semana pasada.
Por: EFE
Publicado: Lunes 30 de enero de 2017 a las 15:45 hrs.
Ford , la tradicional y segunda fabricante automotriz más grande de Estados Unidos, rechazó hoy el polémico veto de inmigración establecido por el presidente Donald Trump, y afirmó que tiene la intención de promover los valores del "respeto y la inclusión" en su empresa.
"El respeto por todas las personas es uno de los valores centrales de Ford Motor Company, y estamos orgullosos de la rica diversidad de nuestra empresa", afirmó la compañía en un comunicado firmado por su consejero delegado, Mark Fields, y el presidente ejecutivo, Bill Ford.
"Es por eso que no apoyamos esta política ni ninguna otra que vaya en contra de los valores de nuestra compañía", agrega en la misiva la multinacional, que asimismo se compromete a asegurar el bienestar de sus empleados "con la promoción del respeto y la inclusión en el lugar de trabajo".
El comunicado supone el primer mensaje en contra de las políticas de Trump que emite Ford, una compañía que había mostrado su apoyo al nuevo presidente tras una reunión la semana pasada con las principales empresas del rubro en Estados Unidos.
"Estamos entusiasmados de trabajar con el presidente y con su administración", dijo entonces Fields, que es además miembro del consejo de empresas manufactureras de Trump.
El presidente de Ford, por su parte, ha descrito a Trump como "accesible" y ha dicho que habla con él frecuentemente.
Además, la compañía anunció el pasado 3 de enero su intención de cancelar una inversión de 1.600 millones de dólares en México tras las peticiones de Trump a empresas estadounidenses de invertir más dinero en el país
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.