DOLAR
$976,64
UF
$41.284,83
S&P 500
7.374,85
FTSE 100
10.670,27
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.328,53
Dólar US
$976,64
Euro
$1.088,03
Real Bras.
$177,45
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,29
Petr. Brent
98,32 US$/b
Petr. WTI
90,83 US$/b
Cobre
6,24 US$/lb
Oro
4.074,90 US$/oz
UF Hoy
$41.284,83
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍSobre pensiones, indicó que se mantendrá el sistema de capitalización individual, pero se fortalecerá el pilar solidario.
Por: Felipe Brion
Publicado: Domingo 29 de diciembre de 2019 a las 09:56 hrs.
Con dos nuevas reformas podría partir el año 2020 de acuerdo a lo señalado por el Presidente Piñera, quien aseguró que en los próximos días dará a conocer cambios al sistema de pensiones y de salud.
En una entrevista al diario La Tercera, el mandatario indicó que la reforma al sistema previsional buscará favorecer "a la clase media, a las mujeres, a los adultos mayores no valentes", agregando que la iniciativa buscará reestructurar la industria de las AFP, "para que sea más competitiva, más transparente, más abierta y más justa".
En la oportunidad la máxima autoridad del país detalló que de todas formas se mantendrá el sistema de capitalización individual, pero se fortalecerá el pilar solidario.
"Creemos que el ahorro previsional les pertenece a los trabajadores y queremos proteger ese principio, pero también entendemos que el sistema previsional tiene que incorporar niveles más grandes de solidaridad", sostuvo.
Sobre la reforma de la salud, Piñera comentó que buscará mejorar "el acceso, calidad y la dignidad de la salud que reciben las personas".
"Y esto se va a hacer con una reforma profunda a Fonasa y también a las isapres, creando un plan universal de salud para todos, que le asegura a todo el mundo un plan básico de salud y, por encima de ello, podrá haber planes adicionales", agregó.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.