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Publicado: Jueves 19 de agosto de 2021 a las 04:00 hrs.
Molestia se generó al interior de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) luego de que se conociera el envío de parte del Ejecutivo de dos proyectos de ley que modifican el empleo público.
Una de las iniciativas busca modernizar los gobiernos corporativos de las empresas y los servicios públicos, y la otra tiene como fin expandir la estructura del Sistema de Alta Dirección Pública a los directorios del Sistema de Empresas Públicas (SEP) y fortalecer la Dirección Nacional del Servicio Civil.
Ninguna de las propuesta fue bien recibida por los funcionarios públicos, quienes optaron por retirarse de la mesa de diálogo que había con el Gobierno en torno a estas materias. “Una vez más tomamos en conocimiento, a espaldas de la ANEF, que el Ejecutivo estaba enviando estos dos proyectos al Parlamento (...) Con esto, nos deja en la imposibilidad de seguir conversando”, criticó el presidente de la ANEF, José Pérez.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.