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REGÍSTRATE AQUÍPresidente destacó los alcances a los cambios al seguro de cesantía vigente en el país.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 1 de julio de 2020 a las 04:00 hrs.
La necesidad de “fortalecer la red de protección social” destacó ayer el presidente de la República, Sebastián Piñera, al presentar el proyecto de ley que flexibiliza transitoriamente los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía y mejora los beneficios de la Ley de Protección del Empleo.
“En estos tiempos de adversidad y dolor, la principal tarea y misión del Gobierno es proteger, con toda la voluntad y todos los medios disponibles, a todas las familias chilenas, y con un cariño y cuidado muy especial con las familias de clase media y las más vulnerables”, dijo en un acto en La Moneda en el que estuvo acompañado por los ministros del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar; de Hacienda, Ignacio Briones; y de la Secretaría General de la Presidencia, Claudio Alvarado.
El mandatario explicó que “la ley de protección actualmente en vigencia beneficia a 650 mil trabajadores”. Agregó que “este proyecto mantiene el 70% de compensación el primer mes pero estableciendo un mínimo de 55% de compensación del salario perdido durante los primeros cuatro meses de desempleo, y si la pandemia lo hace necesario aumenta los meses para recibir el beneficio”.
Agregó que “pensando en los más vulnerables establece un piso mínimo de $ 255 mil de pago a los trabajadores. Más y mejor protección para los trabajadores que pierdan sus empleos”.
“Porque conozco a nuestros compatriotas nuestro país tengo la seguridad que juntos y unidos superaremos estas pandemias”, destacó.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.