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Publicado: Viernes 27 de septiembre de 2019 a las 16:21 hrs.
Han sido meses difíciles para el ministro Nicolás Monckeberg. Pareciera que la agenda laboral se le hubiera ido de las manos con la presentación del proyecto de reducción de jornada de 40 horas. Ha sido una batalla dura en lo comunicacional y también en lo político.
El gobierno no tiene mayoría en el Congreso para detener la iniciativa impulsada por las diputadas comunistas Camila Vallejo y Karol Cariola. Pero además porque se instaló un clima de opinión pública a favor de bajar las horas de trabajo. Así las cosas, uno de los caminos que le va quedando al gobierno es impugnar el proyecto declarándolo inconstitucional. La batalla recién comienza.
"Yo nunca pensé que ser ministro del Trabajo era una carrera por tener popularidad. Todo lo contrario. Mi misión, más que ser el ministro que más aplaudan en la fonda, es ser un ministro que diga la verdad con más claridad", dijo el ministro a la revista Capital
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La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.