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Publicado: Lunes 12 de agosto de 2019 a las 04:00 hrs.
Molesta se mostró la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, luego de conocer el proyecto que moderniza la Dirección del Trabajo, el cual incorpora varios cambios a los servicios mínimos y su proceso de calificación.
De acuerdo a la líder sindical, la propuesta es un “retroceso en derechos laborales, ya que le quita poder negociador a los sindicatos y debilita el rol de la DT como institución garante de la defensa del más débil en la relación laboral”, dijo la líder sindical.
Para ella, se trata de una propuesta que se diseñó “acorde a las necesidades del gran empresariado”.
Para Figueroa, lo más complejo del proyecto ingresado es que distorsiona el derecho de la huelga al ampliar los escenarios en los que se aplicará la calificación de servicios mínimos.
Con respecto a la propuesta que plantea que el director del servicio sea propuesto por el Presidente de la República pero ratificado por el Senado, Figueroa señaló que se puede tratar de una buena medida, pero advirtió que “hay tener cuidado con los cantos de sirena. Este proyecto es una lista de iniciativas que atentan contra los más básicos principios de la libertad sindical”.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.