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REGÍSTRATE AQUÍ“Este problema surge en la discusión presupuestaria pasada donde hubo un recorte para los programas de emergencia", dijo Ximena Rincón.
Por: Por Rodolfo Carrasco
Publicado: Jueves 17 de enero de 2013 a las 05:00 hrs.
La comisión de Trabajo del Senado solicitó ayer al gobierno un completo informe con el estado actual de los planes de empleo de emergencia no solo de la región del Biobío, sino que de todo el país, según informó la presidenta de esa instancia, senadora Ximena Rincón (DC).
La legisladora explicó que “este problema surge en la discusión presupuestaria pasada donde hubo un recorte para los programas de emergencia. Tenemos gente que no vive, sino que sobrevive con lo que gana en estos empleos y, por otro lado, los municipios no tienen recursos para tener dentro de sus programas ordinarios contratación de estas personas y recurren a los programas de emergencia para dar respuestas a sus obligaciones de aseo y ornato; esto tenemos que resolverlo”.
Agregó que como comisión esperan obtener desde el ministerio de Hacienda, Trabajo y la Dirección de Presupuestos “información desagregada comuna por comuna, y esperamos desde ahí hacer una propuesta para resolver este tema que se repite en varias comunas del país y no sólo en la Octava Región”.
Especificó que lo que se pide es el número de contratos por empleos de emergencia por comuna y los recursos a nivel municipal para dar respuesta a esta obligación.
Recordó que en el marco de la discusión del presupuesto 2013 se acordó prorrogar la vigencia de los planes en Concepción y Arauco, pero “en el resto de las comunas ya se están recortando, así que estamos frente a un problema complejo”.
Cabe recordar que estos empleos de emergencia han sido blanco de críticas por algunos expertos ya que podrían provocar un impacto en los niveles de cesantía de las regiones, pero la autoridad afirma que el real aporte de estos empleos a los niveles de ocupación nacional son marginales.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.