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Publicado: Martes 30 de enero de 2018 a las 04:00 hrs.
Con el objetivo de generar un primer acercamiento en el ámbito laboral y de participar in situ en la empresa, Natura lanzó este verano el programa “Sé protagonista de tus primeros pasos”, dirigido a hijos de sus colaboradores de entre 18 y 21 años con certificado de colegio completo o universidad en curso. A esta iniciativa se suma el programa “Pasantes 2018”, que reúne a egresados de diferentes carreras para que formen parte de esta compañía brasileña de cosméticos.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.