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REGÍSTRATE AQUÍPor: C. Ramos y D. Vizcarra
Publicado: Viernes 18 de octubre de 2019 a las 09:20 hrs.
El gerente general de AFP Capital, Jaime Munita, afirmó que postergar la edad de jubilación en tres años aumenta la tasa de reemplazo considerablemente.
"Si los trabajadores postergan su edad legal de jubilación en 3 años, su tasa de reemplazo sube de un 48% al 74", indicó esta mañana en una ceremonia de Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable.
Lo anterior lo aseguró luego de un estudio que realizó la administradora ligada a Sura en la Alianza por la Previsión Sustentable, la que está compuesta por 33 empresas y 28.000 afiliados.
Por otro lado, indicó que con un aumento en cinco puntos porcentuales de la cotización la tasa de reemplazo también subiría.
"Hemos calculado que si se incorpora un ahorro adicional del 5% de la renta imponible su tasa de reemplazo sube de un 48% al 72%", señaló.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.