Apenas unas pocas horas después de que el congreso de Estados Unidos aprobara la rebaja de los impuestos a las empresas, el mundo corporativo en ese país se está apresurando a anunciar que destinarán los nuevos recursos a repartir beneficios entre sus trabajadores e invertir en nuevas operaciones a nivel local, buscando congraciarse así con el presidente Donald Trump.
Grandes compañías, como Wells Fargo y Fifth Third, dos de los mayores bancos de Estados Unidos, anunciaron que destinarán una parte de los recursos liberados por el recorte de US$ 1,5 billón (millón de millones) en los gravámenes, a financiar aumentos de sueldos y bonos especiales para sus empleados.
AT&T, Boeing y Comcast, por su parte, adelantaron que invertirán en el país, buscando aplacar de este modo las críticas que durante su campaña presidencial lanzó Trump contra las compañías que se llevaban sus operaciones a mercados de menores costos laborales o tributarios.
La reforma, ratificada esta mañana, reduce los impuestos a las empresas de 35% a 21%.
Navidad para la clase media
Los republicanos están utilizando estos anuncios como evidencia de que la rebaja ya está beneficiando a la economía real, y Trump calificó la mayor reforma tributaria de las últimas tres décadas como una "regalo de Navidad" para la clase media.
Pero también existen intereses cruzados. AT&T, que está buscando la aprobación de los reguladores para comprar Time Warner, dijo que repartirá un bono de US$ 1.000 a sus 200 mil empleados en el país, además de incrementar su presupuesto para gastos de capital en US$ 1.000 millones.
Por su parte, el fabricante aeroespacial Boeing en el centro de una batalla arancelaria de alto nivel que tiene complicada a la Casa Blanca, destinará US$ 100 millones adicionales a iniciativas de beneficencia y otros US$ 200 millones a programas para mejorar la capacitación y las condiciones de sus trabajadores, según reportes citados por Financial Times.
En tanto Wells Fargo, el tercer banco de EEUU por activos, adelantó que repartiría opciones de acciones entre 250.000 empleados, además de subir los salarios que paga desde un mínimo de US$ 13,5 por hora a US$ 15. Junto con eso el banco agregó que destinará US$ 400 millones a obras de caridad en 2018, un alza de 40% respecto de este año.
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