Apenas dos semanas quedan para que termine el año legislativo y los ministerios comienzan a definir las prioridades de cara al 31 de enero y las que se postergarán para marzo. Y en el caso del Ministerio del Trabajo, son dos las iniciativas que no lograrían ver la luz antes de fin de mes: el estatuto del trabajador agrícola de temporada y la modernización de la Dirección del Trabajo (DT).
La ministra del ramo, Alejandra Krauss, señaló ayer que la estrechez de los plazos y la falta de acuerdo complicaría la posibilidad de presentar el estatuto temporero este mes.
“Quedan dos semanas, vamos a impulsar que el proyecto se envíe antes del 31 de enero, pero creo que lo más importante es la búsqueda de acuerdos. Si eso significa que debe ser presentado en marzo, en marzo será. Nuestra prioridad es llegar a un acuerdo y por lo mismo los plazos no pueden estar por sobre los acuerdos”, planteó.
En ese sentido, la secretaria de Estado aseguró que va a “insistir” para que el acuerdo se alcance en las próximas dos semanas, “pero en caso contrario, se enviará a comienzos de marzo”.
El proyecto está siendo analizado por los ministerios de Trabajo, Hacienda y Agricultura, junto con organizaciones sociales y gremios empresariales. El núcleo de la propuesta del Ejecutivo es la negociación colectiva para los trabajadores agrícolas de temporada, la que se podrá desarrollar a través de sindicatos de trabajadores transitorios, sindicatos de base territorial, sindicatos interempresa, sindicatos de empresa, y grupos de trabajadores unidos para el solo efecto de negociar (al menos 8 trabajadores).
Mientras que sobre la modernización de la DT -uno de los compromisos para implementar la reforma laboral-, la ministra señaló que “probablemente” el texto se envíe a la vuelta del receso legislativo. “Estamos en la última etapa del proyecto”, planteó la autoridad.
El texto -que aumenta la dotación de la DT- ya contaría con el visto bueno de la Dirección de Presupuestos (Dipres) de Hacienda.
Avanza implementación de reforma laboral
En paralelo, el ministerio está abocado a uno de los compromisos de Krauss al asumir: la implementación de la reforma laboral. La secretaría de Estado ha comenzado un intenso proceso de difusión de la nueva ley, que comienza a regir el 1 de abril.
Para ello, ha realizado 26 charlas y eventos públicos para dar a conocer la nueva normativa, además de cursos de capacitación que han beneficiado a 2.000 personas. La DT ha hecho lo mismo por su lado, con 24 eventos y 1.000 personas capacitadas. Las actividades se complementan con la emisión de 80 mil folletos para explicar los cambios en materias como organizaciones sindicales, servicios mínimos y negociación colectiva.
En términos de impacto, el Mintrab avanza en la creación de más de 100 indicadores para medir la efectividad de la reforma en una serie de temáticas, como la tasa de sindicalización, cobertura, huelgas, negociación colectiva y servicios mínimos, entre otras.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
trabajo
