DOLAR
$982,48
UF
$41.152,13
S&P 500
7.805,59
FTSE 100
10.649,12
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
206.804,23
Dólar US
$982,48
Euro
$1.100,20
Real Bras.
$195,42
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$146,80
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.152,13
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍServicios sociales y actividades inmobiliarias son los rubros de más alta cobertura.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 7 de mayo de 2012 a las 05:00 hrs.
La ampliación del acceso a las salas cuna que anunció el gobierno, que extenderá el beneficio a todas las compañías -independiente del número de trabajadores- generará un cambio brusco en la realidad laboral de las empresas chilenas.
De acuerdo a la encuesta nacional de empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondiente al trimestre enero-marzo de 2012, ante la pregunta “¿le otorgan servicio en guarderías infantiles?”, un 71,87% de los sondeados responde que no y sólo un 15,68% contestó que sí. El porcentaje de quienes no saben o no responden es de un 12,43%.
En el desglose por actvidad económica hay rubros que muestran una bajísima cobertura en ese ítem, como la agricultura y la construcción con un 3,0% y un 3,5%, respectivamente. En cambio, en Servicios Sociales y Salud y en Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler se observan cifras de 38,3% y 37,1%, respectivamente.
Entre los sectores económicos con uso más intensivo de mano de obra se observa que el comercio (que agrupa a más de 870 mil trabajadores en el país) la cobertura alcanza sólo a 136.116, es decir a un 15,6%. En la industria manufacturera, de un total de 654.941 personas, el acceso es para 77.938 trabajadores, lo que significa un 11,9%.
Finalmente, en el rubro Enseñanza, de un total de 496.531 trabajores, 162.215 declaran tener acceso a guarderías, lo que representa el 32,7%.

La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.