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REGÍSTRATE AQUÍChina y los tigres del Asia siguen a mucha distancia de nuestros país.
Por: David Nogales Toledo
Publicado: Martes 10 de julio de 2018 a las 16:41 hrs.
Chile se estanca en materia de innovación y sigue muy de lejos la evolución de los países OCDE y de los denominados tigres del Asia y China.
Así se desprende de la posición número 47 que alcanzó el país en el Índice Mundial de Innovación que publica anualmente la Universidad de Cornell (EEUU) con la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), en colaboración con la escuela francesa de negocios, INSEAD.
Se trata de un retroceso de un puesto en relación al listado del año pasado.
Aun así, Chile se mantiene como el país más innovador en la región, por encima de Costa Rica (54), y México (56).
El estudio destacó de Chile elementos como la calidad de la regulación, la inscripción en educación superior, acceso al crédito, empresas que ofrecen capacitación formal, creación de nuevas empresas y corrientes de entrada y salida de inversión extranjera directa.
El Índice que mide a 126 economías a nivel mundial está liderado por Suiza, Holanda, Suecia y el Reino Unido.
El informe destacó especialmente la evolución de China, país que trepó del puesto 22 en 2017 al 17 este año.
"El rápido ascenso de China pone de manifiesto la orientación estratégica establecida por los máximos dirigentes con los objetivos de crear capacidades de primera calidad en materia de innovación y trasladar la base estructural de la economía hacia industrias más centradas en el conocimiento y que se valgan de la innovación para mantener la ventaja competitiva", afirmó el director general de la OMPI, Francis Gurry. "
Esto anuncia la llegada de la innovación multipolar", agregó.
Ver aquí el listado completo
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.