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Publicado: Lunes 30 de julio de 2018 a las 18:03 hrs.
Con el fin de destacar a trabajadores por su espíritu de superación y a entidades con buenas prácticas en materia de inclusión, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) abrió la convocatoria anual para la 30° versión Premio Empresas Inclusivas 2018.
Esta es la 30° versión de una iniciativa que este año tiene un cariz diferente, ya que se encuentra marcado por la nueva Ley de Inclusión Laboral, que entró en vigencia recientemente, a lo que se suma una alta demanda por la igualdad y diversidad de género.
Así, entre el 23 de julio y 31 de agosto, las empresas podrán postular en www.achs.cl que para esta versión la categoría "Inclusión de Personas con Discapacidad" reconocerá por primera vez los avances de las entidades adheridas en cuatro subcategorías: Empresas Pyme, Medianas, Grandes y Organismo Público. Además, se premiará a la organización a través de la categoría "Reintegro del trabajador rehabilitado" y un caso de trabajador rehabilitado a través de la distinción al "Espíritu de Superación Personal".
Este tipo de acciones cobran mayor relevancia si se toma en cuenta que según el Estudio Nacional de la Discapacidad desarrollado por el Senadis en 2015, en Chile un 20% de la población adulta está en situación de discapacidad (2.606.914 personas).
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.