El Sindicato Nº 1 de Salmones Camanchaca S.A. inició una huelga legal a partir de las 00:00 horas del martes. La medida fue adoptada luego de que concluyeran sin éxito los procesos de negociación colectiva y de mediación obligatoria entre la empresas y sus trabajadores.
De acuerdo con el comunicado oficial por la agrupación sindical, a la movilización se ha plegado el 99,46% de los trabajadores de esta agrupación, quienes votaron a favor de la paralización, que busca ejercer presión ante la compañía por mejoras laborales como remuneraciones. Según datos entregados por la empresa, la movilización ha sido acogida por el 29% de la totalidad de la planta productiva de Tomé.
Equidad salarial
De acuerdo al documento, el sindicato apela a que el éxito económico y de posicionamiento en los mercados internacionales de la compañía, se vea reflejada en los ingresos de los operarios. “Salmones Camanchaca mantiene una posición relevante en la industria salmonera mundial, con importantes inversiones, presencia en mercados internacionales y altos estándares de producción. Creemos que ese crecimiento también debe reflejarse en quienes constituyen el principal motor de la empresa: sus trabajadores”, declararon.
En esa línea, los representantes del sindicato hicieron hincapié en que el desarrollo empresarial debe ir de la mano con una distribución más justa de beneficios.
A través de un comunicado, Camanchaca, planteó que durante el proceso de negociación colectiva, “la empresa tuvo la disposición al diálogo y presentó mejoras relevantes de las condiciones económicas que tienen los trabajadores, entendiendo que los negociadores deben velar porque las expectativas de los trabajadores sean compatibles con la realidad económica que enfrenta la empresa”.
Según explicaron, la propuesta entregada considera que “el ingreso mensual de los trabajadores del Sindicato N°1 queda en un monto que fluctúa entre $1.100.000 y $1.350.000, esto es, 49% superior al ingreso medio del Biobío y al promedio de la industria salmonera”.
La opción de empresa, detallan, consideró un incremento promedio que equivale al 10,2% por los siguientes tres años, lo que representa un “alza superior a la que ha existido en la región, junto a un bono de término de negociación de $1.750.000, cifra superior a la entregada en negociación anterior”.
Disposición al diálogo
Desde la dirigencia aclararon que la huelga representa el último recurso contemplado por la legislación laboral tras haberse agotado las instancias de diálogo constructivo. “Lamentamos haber llegado a esta etapa, pero asumiremos este proceso con responsabilidad, organización y respeto, manteniendo siempre nuestra disposición a retomar las conversaciones si existe una voluntad real de avanzar hacia un acuerdo justo”, señala el comunicado.
Para la compañía, la movilización fue calificada como un “hecho inédito”, pues “siempre ha habido relaciones laborales construidas sobre el diálogo, el respeto y la búsqueda de acuerdos para mejoras graduales en las condiciones de trabajo”, dijeron.
Bajo ese criterio, Camanchaca lamentó los bloqueos de acceso a la planta, ya que “no contribuyen a la buena fe que debe primar en estos procesos”. Los trabajadores en tanto, apelaron a comprensión del objetivo que persiguen, que no busca perjudicar a la empresa, “sino defender legítimamente los derechos y la dignidad”, de los operarios.
Mientras se resuelve el conflicto laboral, las partes han declarado mantener disposición al diálogo y la búsqueda de soluciones. No obstante, para resguardar la continuidad operacional “especialmente considerando que se trata de pescados que deben ser cosechados y procesados sin dilación, y que hay compromisos con clientes en el extranjero que cuentan con este suministro”, la empresa ha adoptado medidas en esa línea.
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