Uno de los objetivos de la reforma previsional era aumentar la competencia en la industria de las AFP, mediante la reducción de las barreras de entrada y el incentivo al ingreso de nuevos actores. Y al parecer, se cumplirá.
Una de las empresas que ha mostrado mayor interés en entrar al negocio es Fintual, que, tras la publicación del nuevo régimen de inversión de los fondos de pensiones -a inicios de septiembre- despejó varias dudas que mantenían pendiente su decisión.
La firma dio un paso concreto en esa dirección. Fuentes conocedoras del proceso confirmaron a DF que Fintual presentó ante la Superintendencia de Pensiones la solicitud formal para iniciar el procedimiento de constitución de una nueva AFP.
Las exigencias
El proceso para la creación de una AFP consta de tres etapas. La primera es la obtención de un certificado provisorio, luego la autorización de existencia y, por último, la autorización de funcionamiento.
Para cumplir con el primer paso, el potencial entrante debe completar una solicitud, más conocida en el sector como “filing”, que exige varios antecedentes: la factibilidad del proyecto, estructura organizacional, información sobre los accionistas y el financiamiento.
En ese sentido, se pide la proyección respecto del número de afiliados, ingresos, gastos, inversiones y resultados. También, se exige información sobre el modelo de negocios, la dotación y las remuneraciones estimadas.
“Llegamos a octubre y vamos a acelerar el proyecto de AFP de Fintual. Queremos que el equipo sea una mezcla de personas que vienen desde Fintual y su cultura, algo que llamamos la ‘masa madre’, y especialistas de la industria de las AFP”.
La Superintendencia de Pensiones revisará esos antecedentes y podrá requerir más información si es necesario. Si la evaluación es positiva, se obtendrá el certificado provisorio.
Con ello, Fintual podrá avanzar en la constitución legal de la sociedad, otorgar la escritura pública, preparar la futura AFP y continuar con las siguientes autorizaciones.
Sin embargo, esto no le permitirá operar como AFP todavía, por lo que no podría captar afiliados ni administrar fondos de pensiones, aunque es una de las condiciones para participar de la licitación de stock si así lo estima.
Para el segundo paso, la autorización de existencia debe presentar un directorio debidamente constituido y un gerente general, entre otros requerimientos.
Para la tercera y última etapa, la autorización de funcionamiento se deberá contar con todos los sistemas y personal, además de los contratos con proveedores clave del negocio.
También se exigirá un capital mínimo. La reforma previsional aprobada el año pasado introdujo una modificación en este sentido, ya que, a partir de abril de 2027, el capital requerido se elevará desde los UF 5.000 actuales a UF 50.000.
De acuerdo con fuentes que conocen de este tipo de procedimientos, todo el proceso puede demorar entre seis y siete meses.
Buscando masa madre
Recientemente, Fintual desplegó una búsqueda de ejecutivos para incorporarse a la futura administradora, lo que reafirmó que está preparando su ingreso al mercado.
“Llegamos a octubre y vamos a acelerar el proyecto de AFP de Fintual. Queremos que el equipo sea una mezcla de personas que vienen desde Fintual y su cultura, algo que llamamos la ‘masa madre’, y especialistas de la industria de las AFP, especialmente del área de operaciones, que serán tanto materia prima como mentores”, sostuvo el sitio web donde la firma tiene alojado su proyecto de nueva AFP.
“Especialistas que se unan al equipo: sumados, vamos a quedar mucho mejor que la suma de las partes, porque las nuevas personas que lleguen estarán trabajando con los mejores ingenieros de software que pueden resolver el problema de armar una AFP nueva en todo el mundo. Hecho por y para clientes Fintual que quieren una ‘AFP de Fintual’, más todos los afiliados que se quieran sumar”, agregó.
Por ahora, el reclutamiento se concentra en personal de operaciones. La AGF busca ingenieros para las funciones de afiliaciones y traspasos, cobranza, gestión de cuentas, inversiones, pensiones y beneficios, y recaudación y acreditación. A estas vacantes se suman las de especialistas en riesgo financiero y control de inversiones.
De acuerdo con los requerimientos, el paso por las industrias de administración de fondos es indispensable, ya que se exige una experiencia mínima de tres años para todos los cargos.
En el caso del ingeniero de afiliaciones y traspasos, además de tener tres años de experiencia trabajando de manera directa en esas labores, la firma pide conocimientos sobre las vías de afiliación, incluidas aquellas por recaudación, regularizaciones y traspasos.
¿Qué ofrece Fintual? “Ser parte del equipo fundacional de una AFP que se está construyendo con tecnología de primer nivel desde el día uno; un espacio de trabajo multidisciplinario donde tu experiencia operativa es valorada como una pieza clave para el éxito del proyecto; ambiente híbrido con flexibilidad real; compensación competitiva acorde al mercado; la oportunidad histórica de redefinir y simplificar cómo opera una AFP en Chile”, señaló la empresa.
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